2月10日，习水县在希望城时代广场集中组织名外出务工人员输出到上海、苏州、广东东莞、汕头等地务工。这是习水县年第二批有组织劳务输出，第三批、第四批有组织劳务输出将于2月14日、2月19日出发。
近年来，习水县深刻把握劳务输出大县这一重要定位，加强劳务协作，优化就业人员劳务对接、民工维权、就业跟踪服务工作，聚焦“四个立足”，在数字化、人岗匹配、产教融合、就业服务上实现新突破、取得新成效，切实提高劳务输出组织化程度，推动有组织劳务输出再上新台阶。
立足于“捷”
实施数字化就业。针对新时代务工群体年轻化、网络化，就业需求灵活性大的特点，加大数字化宣传赋能力度，利用网上直播招聘、遵义云劳务直通车、抖音app等新媒体渠道，向劳动力群体推送福建省盼盼饮料、泉州安踏器材、三六一度(中国)有限公司等优质企业23家推荐岗位个，让群众不出家门“一掌通”就能够了解就业信息。
立足于“精”
做好精准化布局。通过12个外出务工工作站与当地人社部门建立就业协作机制，利用外出务工站点、驻外商会(协会)平台资源，精准对家企业个岗位进行筛选，根据群众岗位培训、群众就业意愿、年龄结构等情况，点对点、面对面向务工群众进行推荐企业85家，岗位个，实现了企业用工需求与务工群众就业需求深度融合。
立足于“教”
实现产教化融合。优化就业能力供给端水平，探索产教融合、校企结合、德行合一的模式，通过科学化、前瞻性、“订单式”职业课程设置，遴选习水县黔北职业技术培训学校、习水县华业培训学校等15家优质培训机构，实施定岗培训、定岗输送。
立足于“服”
保障服务流程化。做好外出务工人员全过程闭环式服务，实现了从“家门口上车、厂门口下车”保姆式服务。务工人员出发前建立外出务工人员健康档案。通过搭建习水驻外商会(协会)、律师服务站等平台，利用务工