北京哪家医院看皮肤病白癜风最好 https://m.39.net/disease/a_g8n4jkd.html在人们认识中，“南风”是徐徐吹拂，“北风”是严厉凛冽。而遵义军分区习水县人武部部长范小勇、政治委员严古军则被该部干部职工称为“北风”、“南风”。他俩严厉与柔和相得益彰，对工作细致、务实、认真，处事态度坚决，在制度面前人人平等，对待部属关心入微。在他俩的带领下，该部干部职工精神士气振奋，各项工作有序有效有力推进。“南风北风”在“习国故里”合奏了一支强军曲。 “南风北风”三项制度狠刹散漫作风
军队体制编制调整改革期间，范小勇和严古军发现机关人员上下班迟到、早退的现象越来越多；学习制度也坚持得不够好；有的同志工作出现拖拉、皮沓，作风散漫，军事机关形象有所减弱。
于是他俩反复商榷，连续两次召集部党委会议和全体干部职工会议，制定落实“每周一交班、每周五下午过党组织生活、规定时限按要求完成工作任务”等三项制度，狠抓人员的条令意识、时间观念和工作效率。对违规者，部长“北风”吹起严厉的寒风、政委“南风”吹起暖暖的春风，动起真格，无论谁，首先从思想教育入手，一律严格依规论处。不到三个月，该部风气大好，工作、学习秩序正规，干部、职工精神面貌振奋，遂行任务积极，事业心、责任感显著增强。三项制度落实之初，一些因违规受惩处的同志还颇有怨言：“人武部就那么几个人，又不是作战部队，何必搞得那么认真？”“南风北风”的教导却使他们心悦诚服了：谁说人武部就那么几个人，我们带领着全县数万民兵预备役人员；谁说人武部不是作战部队，我们肩负着全县国防动员建设和支援地方经济建设的双重重任！自身素质不过硬、表率作用不好，又怎么能履行好一个县级军事机关的职能呢？
“南风北风”铁面无私严格财经管理
为规范财经管理制度，今年4月，范小勇和严古军带领该部党委“一班人”对单位的财务管理进行了为期20余天的整治工作：共清理出不规范的财务10余起，并限期整改落实到位；制定出台了“财务每周小结、每月公开”制度，设置了党务、财务公开栏，广泛接受全体干部职工监督。财务整治中，“南风北风”思想开导、督察凛冽，有力地规范了单位的财经管理。面对习水县年9月虽也“减贫摘帽”，但国防后备力量建设经费依然不很宽裕，“怎样节流，怎样花少钱干成事干更多的事，推进单位全面建设？”很长时间，这一难题在“南风”“北风”两位主官脑中不停萦绕……
今年5月上旬，此议题经他俩提上了部党委议事日程，由此一场杜绝“滴漏跑冒”创建“节约型军营”的常态化活动在该部展开。在他俩的带领下，该部全体干部职工向部党委签订了《创建节约型军营承诺书》，大家从节省一张纸、一升油、一度电、一吨水、一分钟电话费、一斤菜价做起，勤俭兴部。如今，“以部为家，部衰我耻，部兴我荣”的思想观念在该部干部职工心中扎下了根。习水县委主要领导这样评价此事，“范小勇和严古军同志公正严明、心细、务实，值得大家学习！”
“南风北风”倾情为兵凝聚兵心士气
范小勇、严古军在抓制度落实上是人们敬畏的“黑包公”，在做思想工作方面却似冬天里的“南风”、夏天里的“北风”，宜人暖心。该部职工小刘，曾因家庭负债，婚姻离异背上沉重包袱，一些时候借酒浇愁，他俩得知后数次找小刘谈心，主动帮助小刘解决困难、缷除包袱。为感谢两位部领导的帮助，重新振作起来的小刘全身心地投入工作，他说“一定要用努力工作来报答首长的关爱！”
“南风北风”在习水任职这几年以来，先后协调有关单位，帮助干部职工解决了诸多困难，干部职工们都说：“范小勇部长、严古军政委在工作上是一位称职的领导，在生活中是我们的好兄长！心想用什么方法感谢一下他们，可两位部领导语重心长的教导时时在耳中回响：什么都不要说啦，只要把工作干好就行！”“有这么好的领导，我们又怎能不努力工作呢？”贵州日报当代融媒体通讯员刘远懋编辑谢国欢编审陈富强
