“加强后备干部学习和管理，培养出一批优秀的村级干部力量。”在习水县中等职业技术学校乡村振兴人才培训基地，村级后备力量培训正如火如荼进行，基地的教师从后备干部政治理论学习、业务技能学习等方面，对来自全县各乡镇的余名村级后备干部进行业务培训。
年5月，“贵州省习水县乡村振兴人才培养基地”在习水县中等职业学校挂牌成立，基地整合党校、职校、农业农村等部门师资及培训资源，围绕党建党务、社会治理和农业农村三个主题，采取“课堂教学实践锻炼顶岗实习”的教学模式，依托县职校、实训基地，通过“长期、短期”相结合，为领军人才培养对象提供精准、实用、高效的技能提升培训。目前，全县已建立42个乡村振兴人才实训基地，共开设17个培训班，遴选领导干部、业务骨干教师等名。
县中等职业技术学校乡村振兴人才培训基地，村级后备力量培训正如火如荼进行。
“我们紧紧围绕四个方向进行发展，一是培养村级后备力量，二是培养村级合作社经营管理人才，三是培养农业产业大户、致富能手，四是扶持创业就业人才，结合‘七个一’工作方法，全方位、全过程实施人才培养无缝对接，今年春季我们计划培养各类人才共计人，村级后备力量、辣椒班、花椒班已经顺利结业，现在正在进行村副职干部以及村职业经理人的培养。”习水县乡村振兴人才培训基地办公室主任吴晗说道。
在同民镇坝区火龙果种植基地上，钱春平正在为当地火龙果种植大户们讲解火龙果春季管护技术。作为同民镇红旗村支部书记兼春平合作社理事长，钱春平也是“贵州省习水县乡村振兴人才培养基地”首批培养人才。回到同民后，钱春平结合坝区产业结构调整，以合作社基地农户的模式，发展火龙果种植余亩，有效的带动当地余名群众参与其中，有效解决60余人就业。在钱春平的示范带动下，同民坝区实现了火龙果产业规模化、效益化，完成了坝区4个村45万元的分红。
在同民镇坝区火龙果种植基地上，钱春平正在为当地火龙果种植大户们讲解火龙果春季管护技术。
“通过一年多的学习，不管实在产业发展的思路上，还是在专业技术的水平上，都得到了很大的提升。依托火龙果产业，整个坝区带动户农户。火龙果上市以后，每亩地的效益在4万元左右，预计进入盛果期后，仅靠火龙果产业，每户农户将增收元以上。”钱春平说。
截至目前，习水县已精心遴选培训乡村振兴村级组织领军人才19名、乡村振兴村级组织后备人才名。预计“十四五”期间，计划培养造就一支人左右的管理型、领军型、技术型、创业型乡村振兴人才队伍。(文/图谢永恒)