一、招聘机构及人数
中国建设银行贵州省分行，招聘人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在年1月至年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在年1月至年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘贵阳市城区机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在年1月至7月之间毕业。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收计算机科学与技术、计算数学及其应用软件、计算机、应用（计算）数学、人工智能、智能科学与技术、软件工程、金融科技等相关专业毕业生。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
四、工作地点
招聘机构
工作地点
省分行本级
贵阳
贵阳市直属支行
贵阳地区营业机构（含清镇、开阳）
遵义分行
赤水、湄潭、仁怀、绥阳、桐梓、习水、正安、播州及遵义城区营业机构
六盘水分行
盘州、六枝、六盘水城区营业机构
安顺分行
关岭、普定、镇宁、平坝及安顺城区营业机构
毕节分行
大方、赫章、金沙、纳雍、黔西、威宁、织金及毕节城区营业机构
铜仁分行
江口、思南、松桃、印江、玉屏、沿河及铜仁城区营业机构
黔东南分行
黄平、黎平、榕江、三穗、施秉、天柱、镇远及凯里城区营业机构
黔南分行
独山、福泉、贵定、惠水、荔波、龙里、三都、瓮安及都匀城区营业机构
黔西南分行
安龙、晴隆、兴仁、贞丰及兴义城区营业机构
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为